Коронавирус.

Американцы потеряли надежду на свое государство
14:16 06 мая 2020


Граждане США массово выращивают овощи на придомовых участках, закупаются оружием и готовятся лечиться самостоятельно. Пандемия коронавируса показывает, что государство перестало обеспечивать их базовые потребности. И самое страшное, что многие национальные СМИ предпочитают об этом умалчивать.
Источник информации:
https://vsenovosty.mediasalt.ru/amerikancy_poteryali_nadezhdu_na_svoe_gosudarstvo

Что то не так в этой статье.
Наверное надо добавить название нашей страны и всё встанет на своё место

«Москва слезам не верит» (С):

-Что же из этого следует ? – Следует шить
Комбинезоны и легкие маски из ситца !
- Вы полагаете, всё это будет носиться ?
- Я полагаю, что всё это следует шить !
Следует шить, ибо вирусу сколько ни быть,
Недолговечны его кабала и опала.
Так разрешите же, где бы нога не ступала, -
Вам дезинфекцию и карантин предложить !

Чем рабочие дни отличаются от нерабочих, какой должна быть зарплата и могут ли уволить за пьянку на удаленке
Отвечаем на главные вопросы о начале трудовой деятельности после отмены периода нерабочих дней
ЮЛИЯ ХОЖАТЕЛЕВА


В связи с тем, что президент отменил ограничительные меры, но окончательное решение за властями регионов, нужно ждать известий от своих работодателейФото: Евгения ГУСЕВА

Владимир Путин объявил, что с 12 мая период нерабочих дней, введенный из-за эпидемии коронавируса, завершен. Что изменилось для людей, как действовать и на что рассчитывать? «Комсомолка» задала эти вопросы генеральному инспектору труда Союза профсоюзов России Сергею Храмову и руководителю правового департамента Конфедерации труда России, члена Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олегу Бабичу.

1. Чем рабочие дни сейчас отличаются от нерабочих? Что изменилось для людей?

Сергей Храмов: В связи с тем, что президент отменил ограничительные меры, но окончательное решение за властями регионов, нужно ждать известий от своих работодателей. Скажут выходить на работу - выходить, не скажут — не выходить.

Олег Бабич: Президент отменил единый нерабочий режим. При этом в каждом субъекте губернаторы самостоятельно решают вопрос о продлении нерабочего периода. Также власти регионов определяют, какие предприятия продолжают находиться на самоизоляции. В соответствие с указом, у работников организаций, деятельность которых приостановлена или ограничена, заработная плата сохраняется в полном объеме. Работники тех организаций, действительность которых не приостановлена, выходят на работу и получают зарплату. За исключением людей старше 65 лет.

2. Как узнать могу ли я выходить на работу? Самому связываться с работодателем или ждать, когда свяжется он?

Сергей Храмов: Работник должен быть извещен о том, что период нерабочих дней закончился. Это функция работодателя. Он должен найти способ известить работников о выходе на работу. Каким способом? На дворе XXI век. Работник, конечно, тоже может звонить, но в случае, если предприятие большое, большой вопрос куда именно. Работодатель заинтересован в выходе сотрудников, так что в его интересах сообщить сотруднику о необходимости приступить к работе. Если же работник не получит соответствующего указания и на работу не выйдет, то прогулом это считаться никак не сможет.

Олег Бабич: Если деятельность организации была приостановлена, организация должна была издать соответствующий приказ с указанием периода, и ознакомить с ним работника. Если этот период заканчивается, работник должен выйти на работу. Если все это делалось в устном порядке, то работодатель должен таким же образом сообщить работнику, выходить или нет. Работодатель сам заинтересован в том, чтобы довести работников то, что нужно приступить к работе.

3. Как быть, если работодатель, которому позволено возобновить деятельность, не сообщает о выходе на работу, так как он решил закрыть бизнес?

Сергей Храмов: Если работник догадывается, что его могут не позвать, лучше выйти на работу, доложить что пришел, зафиксировать с помощью фото, видео или иных способов. Период нерабочих дней в связи с повышенной готовностью определялся ст. 157, ч.2 ТК, который определяет порядок оплаты простоя, не связанного с виной работодателя или работника, то есть по независящим от сторон обстоятельствам. В таком случае выплачивается зарплата не ниже 2/3 от оклада или тарифной ставки работника.


Работник должен быть извещен о том, что период нерабочих дней закончился. Это функция работодателя Фото: ЮЛИЯ ПЫХАЛОВА

В случае, если нерабочий период отменен, а предприятие может, но не возобновляет работу, это уже будет считаться простоем по вине работодателя - ст 157, ч.2 ТК. А работодатель в отличие от работника несет предпринимательский риск. Зарплата будет идти не из расчета оклада, а из расчета средней заработной платы, рассчитанной по предыдущему году с учетом всех премий и доплат. Фиксация факта прихода на работу поможет в суде.

4. Я владелец бизнеса и решил возобновить работу. Могут ли меня оштрафовать власти?

Сергей Храмов: Если властями региона работать не разрешено, оштрафовать могут. Перед тем, как открыться, владелец бизнеса связывается с соответствующим органом регионального руководства и выясняет, может ли он возобновить работу.

Олег Бабич: Если есть основания, оштрафовать могут. Штрафы для юрлиц приличные. Есть даже уголовная ответственность, если в результате подобных действий кто-то из работников заразится. Другое дело, любой штраф и обоснованность можно обжаловать в суде. Но чтобы не нарываться, любой ответственный работодатель должен посоветоваться со специалистами, связаться с профильным ведомством региона и узнать, можно ли возобновлять работу. Шансов нарваться не так много, если действовать по уму.

5. Период нерабочих дней завершен, но режим повышенной готовности никто не отменял. Что делать работнику, если он видит, что не все меры безопасности соблюдаются?

Сергей Храмов: Возобновление работы согласно документам Роспортебнадзора предполагает проведение обязательных тестов для работников, соблюдение социальной дистанции, разбивку по сменам, снижение количества одновременно работающих, обеспечение масками, перчатками и прочее. Это обязанность работодателя. Если работник видит, что меры безопасности не соблюдаются, ему, например, не дают маску, он видит, что не проводится дезинфекция и прочее, он открывает ст. 219 ТК, которая дает ему право отказаться от выполнения работ в условиях, опасных для жизни и здоровья. Работник может воспользоваться этим правом и при этом получить 100% зарплаты.


6. Можно ли остаться на удаленной работе, если начальник требует выйти в офис?

Сергей Храмов: Удаленная работа регулируется Трудовым Кодексом. Для этого необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на дистанционную работу. Если такое есть, то действовать нужно по этому соглашению, согласно его периоду действия. И если начальник даст команду о выходе, то нужно выходить. А дальше читать ст. 219 и рекомендации Роспотребнадзора.

Олег Бабич: Режим работы определяет работодатель. Но есть так называемые категории риска: люди возрастом от 65 лет и те, кто имеет хронические заболевания из перечня. Работодатель не имеет права вытаскивать их в офис. Они могут настаивать на том, чтобы остаться на удаленной работе. Остаться дома можно и через оформление больничного. О категориях риска сказано и в указе президента, и в решениях каждого субъекта, и в распоряжении Роспотребназдора.


Удаленная работа регулируется Трудовым Кодексом. Для этого необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договоруФото: ОЛЕГ ЗОЛОТО

7. Компания сокращала зарплаты на время карантина. Должна ли она теперь вернуть их на прежний уровень?

Сергей Храмов: Работодатели не сокращали зарплату формально. К примеру, у работника оклад 30 тысяч рублей, и столько же он получает в виде премии, доплат и т.д. Для того, чтобы людей не увольнять, премии убирают, оставляя 2/3 оклада. Когда предприятие возвращается к работе, прежняя зарплата должна вернуться. Есть очень важная ст. 163, которая обязывает работодателя обеспечить работнику полную норму выработки, которая предполагает зарплату, за которую положена премия.

При этом в ряде отраслей ситуация иная. Мне жаловались пилоты, которые по трудовому договору имеют зарплату 30 тысяч рублей, а реально получают 200 тысяч рублей за налет. Когда они не летают, то получают 2/3, то есть 20 тысяч рублей. При этом летать не запрещено, но пассажиров нет. А турфирма, которая из-за закрытия границ объявит простой, должна выплачивать 2/3 оклада. И то же самое у тех, кто организует массовые мероприятия, которые сейчас запрещены.

Олег Бабич: Если были выпущены приказы о сокращении заработной платы, можно только догадываться, какие у них были основания. Если издавались приказы по зарплатам, связанные с введением ограничительных мер, то надо будет эти приказы отменять и издавать новые. Но у каждого предприятия свой уникальный случай. Надо смотреть какая отрасль, чем занимается. Вернутся ли зарплаты на прежний уровень — большой вопрос. Если организация не работала, а теперь стала работать, то работник вправе рассчитывать на оплату труда в полном объеме. Работник должен получить то, что он заработал, это предполагает закон.

Если человек работал удаленно, то у него вообще ничего не должно было поменяться. Он выполняет те же самые функции, просто не в офисе, а у себя дома. Удаленность — это режим работы. На объемах работы и функциональных обязанностях удаленка никак не сказывается. Удаленный работник должен был получать зарплату в полной мере. Если этого не происходило, это предмет для рассмотрения трудовой инспекции и прокуратуры. Другое дело, что сейчас прокуратура и госинспекция нередко закрывает на это глаза и не рассматривает такие дела.

8. Положено ли что-то в случае, если человек по просьбе работодателя уходил в отпуск без содержания?

Сергей Храмов: Не надо было уходить в отпуск без содержания. Если ушел, то дальше можно просить какие-то дополнительные выплаты чисто на добровольных основах, мол, я входил в ваше положение, а теперь вы войдите в мое.

9. Могут на удаленке уволить за пьянку или прогулы?

Олег Бабич: А как этот факт установить? Увольнение за нахождение в пьяном виде на рабочем месте предусматривает обязательное установление факта опьянения. Минздрав предусмотрел, что для этого потребуются пробы выдыхаемого воздуха, анализ крови и мочи. Делается это в специализированных медицинских центрах с соответствующей лицензией. Теоретически можно допустить, что гражданин на удаленке в рабочий день запил, начал буянить. Соседи вызвали наряд полиции, который установил факт алкогольного опьянения и сообщил об этом на работу. Но с условием, что это происходило в рабочее время. Хоть на удаленке рабочее время понятие растяжимое, формально это с 9 до 17 часов. Такая же ситуация и с прогулами. Как установить, что человек не явился? Уволить за прогулы или пьянку на удаленке практически нереально.

Источник информации: https://www.kp.ru/daily/27129/4215820/

Высокая Кремлёвская стена

На Красной площади еврей смотрит, смотрит и потом спрашивает сотрудника полиции:
— Скажите, пожалуйста, а почему Кремлёвская стена такая высокая?
— А потому, — с издёвкой отвечает полицейский, — чтобы всякая сволочь не перелазила.
— Таки туда или оттуда?

Евреи

https://ruanekdot.ru

Опасность заразиться короновирусом

— Абрам Моисеевич, а вы чего без маски на улицу выходите гулять? Неужели ничего не слышали о новом коронавирусе из Китая? Не боитесь заразиться?
— Соломон Маркович, мне уже 70 лет, у меня тахикардия, мерцательная аритмия, простатит, сахарный диабет, камни в почках и желчном пузыре, плюс аллергия на собак. Я Вам так скажу, тут такая конкуренция среди стремящихся меня отправить на "тот свет" болезней, что даже если в мой организм этот коронавирус и попадет, то он просто встанет в очередь.

https://ruanekdot.ru

Привет, друзья.
За последние дни мы с вами добились сразу нескольких побед. Хотим вас поблагодарить — и заодно рассказать, что еще можно сделать.
Во-первых, наша петиция наконец появилась на сайте РОИ и всего за 18 часов набрала 100 тысяч голосов. Когда стало ясно, что к этому идет, голоса попытались скручивать, — но это не помешало нашей инициативе собрать нужное количество подписей в рекордные сроки. Теперь власти по закону обязаны ее рассмотреть.

Во-вторых, даже без этого наши требования поддержало уже столько людей, что Путин нехотя пошел на уступки. На прошлой неделе он заявил о выплате 10 000 рублей на каждого ребенка от 3 до 16 лет. Первый шаг из пяти, можно сказать, сделан, и наша задача на ближайшее время — собрать еще больше подписей, чтобы подтолкнуть власть к другим шагам.
Теперь, когда стало очевидно, что наша идея работает, давайте агитировать за нее с удвоенной силой! Следующая фаза кампании — массовое оповещение, и не только в интернете. По этой ссылке можно скачать листовку (ч/б вариант) с нашими требованиями и адресом сайта 5steps.vote. Распечатайте ее и повесьте у себя в подъезде — таким образом каждый из вас сможет обеспечить еще десяток подписей.
Спасибо каждому, кто поддерживает нашим требования и рассказывает о них знакомым! Добиться от этой власти даже элементарных мер поддержки — непростая задача, но нам с вами это под силу.

Листовка

АВТОПЕРЕВОЗКИ: МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ИЗ-ЗА КОРОНАВИРУСА
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "КонсультантПлюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19.05.2020.
Автоперевозки (подклассы 49.3 и 49.4 ОКВЭД2) отнесены к пострадавшим отраслям. Автоперевозчики могут воспользоваться как специально предусмотренными для них мерами, так и общей для всех пострадавших отраслей поддержкой. Для системообразующих организаций предусмотрены допмеры.

Последние новости по теме
18 мая. С 1 июня автоперевозчики смогут получить кредит по ставке не более 2%. При соблюдении определенных условий долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью или частично.
12 мая. Автоперевозчики, арендующие недвижимость, смогут расторгнуть без штрафных санкций договор, если ежемесячные доходы снизились более чем наполовину. Законопроект с этой и другими мерами поддержки прошел первое чтение в Госдуме.
11 мая. Автоперевозчикам из числа МСП, как и другим МСП из пострадавших отраслей, могут списать налоги за II квартал. Такую меру озвучил Президент.

Спецмеры для автоперевозчиков

1. Увеличенные интервалы прохождения ТО
Интервалы для легковых автомобилей и грузовиков массой до 3,5 т:

Возраст автомобиля

Периодичность осмотра

до 4 лет

не проводится

от 4 до 10 лет

раз в два года

больше 10 лет

раз в год


Интервалы для такси, автобусов, грузовиков для перевозки пассажиров с числом мест для сиденья более 8:

Возраст автомобиля

Периодичность осмотра

0 - 5 лет

раз в год

больше 5 лет

раз в полгода, как и прежде


Обратите внимание: Техосмотры грузовиков массой свыше 3,5 т и возрастом старше 5 лет теперь нужно проводить чаще: раз в полгода, а не раз в год.

2. Мораторий на штрафы за непрохождение ТО
На март 2022 года перенесли вступление в силу нормы КоАП РФ, позволяющей штрафовать на 2 тыс. руб. за отсутствие диагностической карты любого транспортного средства.
3. Отсрочка требования к минимальному году выпуска автобусов для перевозки детей
Вступление в силу запрета перевозить организованные группы детей в автобусах старше 10 лет перенесли на 1 июля 2021 года.
4. Отсрочка требования об оснащении спутниковой навигацией
Вступление в силу обязанности оснащать грузовики с опасными грузами и автобусы с аппаратурой ГЛОНАСС и ГЛОНАСС/GPS перенесли на 1 июня 2021 года.


5. Послабления для перевозчиков опасных грузов
До 30 ноября 2020 года продлено действие следующих документов, срок окончания которых приходится на период с 1 марта по 1 ноября:
- свидетельства о подготовке водителей ТС, перевозящих опасные грузы;
- свидетельства о профподготовке консультантов по вопросам безопасности перевозки опасных грузов.
До 1 января 2022 года для получения или продления срока действия свидетельств о допуске ТС к перевозке опасных грузов не требуются свидетельства:
- об официальном утверждении типа цистерны;
- испытании или проверке цистерны.
6. Приостановка весового контроля
Мера действует до 25 мая и распространяется на транспорт, перевозящий продовольственные и непродовольственные товары первой необходимости.
Общие меры поддержки для всех организаций
Автоперевозчики так же, как и все, могут претендовать:
1) на экономию на авансовых платежах по налогу на прибыль;
2) перенос сроков сдачи отчетности по налогам и взносам;
3) сокращение проверок;
4) списание неустоек по и увеличение авансов по госконтрактам.
Допмеры для организаций из пострадавших отраслей
Автоперевозчикам как организациям из пострадавших отраслей положены:
1) отсрочка платежей за аренду недвижимости;
2) защита от банкротства;
3) льготный кредит на выплату зарплат;
4) индивидуальная отсрочка и рассрочка по налогам и взносам.
Подробности:
Обзор "Пострадавшие отрасли: меры поддержки из-за коронавируса"
Если автоперевозчик относится к МСП, дополнительно он может воспользоваться:
1) сниженными тарифами страховых взносов;
2) особой отсрочкой и рассрочкой по налогам и взносам для МСП;
3) безвозмездной финпомощью из бюджета;
4) отсрочкой по Закону о кредитных каникулах;
5) отсрочкой по кредитам по госпрограмме.
Подробности:
Обзор "Малый и средний бизнес: меры поддержки из-за коронавируса"
Допмеры для системообразующих организаций
Автоперевозчики, которые относятся к системообразующим организациям (https://data.economy.gov.ru/analytics/facilities/foiv/15), могут получить льготные кредиты на пополнение оборотных средств.
Кредит выдается на срок до 12 месяцев по ставке не более 5%. Максимальная сумма кредита - 3 млрд руб., но не более среднемесячной выручки, уменьшенной на среднемесячные амортизационные отчисления и чистую прибыль.
Подробности:
Обзор "Кредиты для пострадавшего бизнеса"

Дядя Серёжа с любимым племянником.
- Дядь Серёж, ну пожалуйста!
Максимка захныкал, и сел рядом со своим не родным, но любимым дядей на ковёр. Обхватил его за ноги и заревел во весь голос, да так, что соседи стали тихонечко стучать по трубам.
Максимка прислушался и заголосил ещё больше. Слёзы и сопли из носа потекли с ещё пущей силой.
Дядя Серёжа нервно начал подрыгивать ногой пытаясь сбросить неуёмного мальчишку.
Ему это уже начинало надоедать.
Племянник не унимался и требовал! Соседи начали уже бить по трубам со всей силой. У Сергея Семёновича жутко разболелась голова.
- Ну ладно, ладно. Отдам я тебе твою игрушку, только не плачь. Соскучился наверное уже по ней?
Максимка преданно заглядывал в глаза дяде Серёже и утирал рукавом сопли. Соседи перестали стучать по трубам и у Сергея Семёновича начала проходить голова. Он ласково трепал озорного мальчишку по волосам и приходил в себя.
- А ведь ты Максимка наглец. Ты ведь прекрасно знаешь, что надо ещё Любочке отдать её игрушечный ресторан, Машеньке её картонный салон красоты, а озорному Ашоту его автосервис из кубиков лего. Им тоже хочется играть в игрушки, но они не хныкают у меня в ногах. А ты вот всю душу из меня вынул. Хотя сам наверное знаешь, что твои машинки не такие важные игрушки для нашего дома, как допустим у других детей. Есть и по важнее. Ну ладно, вытри слёзки. Не плачь. Завтра объявим по России 24, что ослабим карантинные меры в нашем доме и разрешим соседям играть с твоим каршерингом. Остальные дети подождут. Не плачь...
Максимка с преданностью смотрел в глаза дяде Серёже и не верил своему счастью: Его машинки первые выйдут из карантина. Любочка, Машка и Ашот подождут. Главное его бизнес идея выйдет из под удара! Главное для него это он сам!
Ну и славно.- Спасибо тебя дядя Серёжа. Пойду подготовлю их к завтрашнему дню.
Максимка пополз к шкафу, в котором хранились и его машинки, и игрушки других детей.
Москва оживала после сурового похмелья самоизоляции. И первым из любимчиков градоначальника, был, есть и будет Максимка. Для него лучшие игрушки и для него мягкие наказания...
Сергей Семёнович откинулся на стуле и закурил.
Москва определённо похорошела при нём...